En un acto sin precedentes, General Alvarado, especialmente la ciudad de Miramar, protagonizó un hito histórico con la firma de su primer Convenio Colectivo de Trabajo municipal. La ceremonia tuvo lugar este miércoles en la sala de Audiencias del Palacio Comunal, con la presencia del intendente Sebastián Ianantuony y representantes de los sindicatos municipales.
El jefe comunal estuvo acompañado por el secretario General y de Gobierno, Natanael López, quien destacó la relevancia del nuevo acuerdo laboral para la comunidad: “Un paso histórico, es un hecho sin precedentes que pone en el centro a las personas detrás de cada servicio, de cada obra y de cada atención al vecino”.
Ianantuony resaltó además que el convenio representa “seguridad, previsibilidad y mejores condiciones para todos los y las trabajadoras”, enfatizando el impacto positivo que tendrá en el personal municipal.
Un avance para los trabajadores municipales de Miramar
Entre los presentes estuvieron el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de General Alvarado, José Guffanti, y el titular de la FE.SI.MU.BO, Hernán Doval, junto a otros dirigentes gremiales locales y provinciales.
Ianantuony valoró especialmente la participación gremial en la concreción del convenio: “Queremos expresar un agradecimiento a los sindicatos y representantes gremiales. Su compromiso, predisposición al diálogo y el trabajo conjunto en cada mesa técnica hicieron posible este acuerdo. Este convenio es el resultado del diálogo, el respeto mutuo y la convicción de que un Estado sólido se construye con trabajadores valorados”.
Es importante destacar que el Convenio Colectivo de Trabajo municipal entrará en vigencia tras su homologación por el Ministerio de Trabajo. Esta herramienta es esencial para garantizar derechos, mejorar condiciones laborales y reconocer la labor del plantel municipal, bases fundamentales para un Estado local eficiente.
De este modo, General Alvarado se encamina hacia una gestión más justa y organizada, fortaleciendo el vínculo entre sus trabajadores y el gobierno local mediante el consenso y el respeto, y valorizando el capital humano que sostiene cada servicio municipal.
